En inkluderande arbetsplats

Praktisk vägledning för arbetsgivare

En inkluderande arbetsplats ger människor med olika behov möjlighet att arbeta, bidra och känna sig som en del av gemenskapen.

STRONGER TOGETHERs vägledning ger praktiskt stöd till arbetsgivare som vill anställa personer med särskilda behov och skapa en trygg, stödjande och inkluderande arbetsplats.

Vägledningen beskriver steg för steg hur arbetsgivare kan:

• skapa en inkluderande arbetsplats och en välkomnande organisationskultur;
• hitta lämpliga arbetsuppgifter och anpassa dem vid behov;
• göra praktiska anpassningar på arbetsplatsen;
• planera en tillgänglig rekryterings- och intervjuprocess;
• skapa en bra introduktion och utbildning;
• ge rätt stöd till medarbetare och kollegor;
• samla in synpunkter och förbättra arbetssätt över tid.

Vägledningen vänder sig till arbetsgivare som vill gå från ambition till praktisk handling och göra inkludering till en del av verksamheten.

Ta del av vägledningen och ta nästa steg mot en mer inkluderande arbetsplats. Ladda ner vägledningen

Employee as a Service – stöd för arbetsgivare och medarbetare

Employee as a Service är ett arbetssätt som har testats inom projektet STRONGER TOGETHER. Det hjälper arbetsgivare att erbjuda arbetstillfällen till personer med särskilda behov, samtidigt som arbetsgivaren får praktiskt stöd under hela processen.

Målet är att göra det enklare för både arbetsgivaren och medarbetaren att få anställningen att fungera bra.

Tjänsten kan vara användbar för företag som behöver extra hjälp med uppgifter som:

• skördearbete;
• skötsel av utomhusområden;
• sortering och paketering;
• förberedelse av beställningar;
• lagerarbete;
• andra tydliga eller återkommande arbetsuppgifter.

Arbetsuppgifterna och formen för samarbetet diskuteras alltid tillsammans med företaget för att hitta en lösning som fungerar för alla.

Genom tjänsten kan arbetsgivare få stöd med att:

• hitta en lämplig person för de aktuella arbetsuppgifterna;
• anpassa arbetsuppgifter och arbetsplats;
• organisera anställningsprocessen;
• få professionell rådgivning och stöd under anställningen;
• hantera situationer där arbetsgivaren eller medarbetaren behöver extra stöd.

Arbetssättet bygger på samarbete mellan tre parter: arbetsgivaren, medarbetaren och en stödorganisation.

Stödorganisationen fungerar som en länk mellan arbetsgivaren och medarbetaren. Den ger vägledning, hjälper till att lösa praktiska utmaningar och bidrar till att skapa ett tryggt och hållbart samarbete.

I Sverige erbjuds Employee as a Service inom projektet STRONGER TOGETHER av Coompanion Östergötland.

Skulle din organisation kunna erbjuda en lämplig arbetsmöjlighet?

Kontakta oss för att få veta mer om tjänsten och vilket stöd som finns:

Coompanion Östergötland
Camilla Carlsson
Verksamhetsledare
+46 733 643 740
camilla.carlsson@coompanion.se