Iekļaujoša darba vide

Praktiskās vadlīnijas darba devējiem

Iekļaujoša darba vide sniedz cilvēkiem ar dažādām vajadzībām iespēju strādāt, iesaistīties un justies kā pilnvērtīgai komandas daļai.

STRONGER TOGETHER vadlīnijas sniedz praktisku atbalstu darba devējiem, kuri vēlas nodarbināt cilvēkus ar īpašām vajadzībām un veidot drošu, atbalstošu un iekļaujošu darba vidi.

Vadlīnijās soli pa solim skaidrots, kā darba devēji var:

• veidot iekļaujošu darba vidi un atvērtu organizācijas kultūru;
• noteikt piemērotus darba uzdevumus un vajadzības gadījumā tos pielāgot;
• veikt praktiskus darba pienākumu un darba vietas pielāgojumus;
• organizēt pieejamu un iekļaujošu atlases un intervijas procesu;
• nodrošināt veiksmīgu darbinieka uzņemšanu un apmācību;
• nodrošināt ilgtermiņa atbalstu darbiniekiem un komandai;
• saņemt atgriezenisko saiti un regulāri pilnveidot darba procesus.

Vadlīnijas paredzētas darba devējiem, kuri vēlas pārvērst savu apņemšanos veidot iekļaujošu darba vidi praktiskā rīcībā.

Iepazīstieties ar vadlīnijām un speriet nākamo soli ceļā uz iekļaujošāku darba vidi: Lejupielādēt vadlīnijas

Darbinieks kā pakalpojums

“Darbinieks kā pakalpojums” ir STRONGER TOGETHER projektā pilotēta pieeja, kas palīdz darba devējiem radīt darba iespējas cilvēkiem ar īpašām vajadzībām, vienlaikus nodrošinot praktisku atbalstu visā nodarbinātības procesā.

Pieejas mērķis ir mazināt šķēršļus un padarīt nodarbināšanas procesu vienkāršāku gan darba devējam, gan darbiniekam.

Pakalpojums var būt noderīgs uzņēmumiem, kuriem nepieciešams papildu atbalsts tādu darbu veikšanai kā:

• ražas novākšana;
• teritorijas uzturēšana un sakārtošana;
• šķirošana un iepakošana;
• pasūtījumu komplektēšana;
• darbs noliktavā;
• citi vienkārši vai atkārtojami darbi.

Konkrētie darba uzdevumi un sadarbības veids ar katru uzņēmumu tiek pārrunāts individuāli, lai atrastu visām iesaistītajām pusēm piemērotāko risinājumu.

Pakalpojuma ietvaros darba devējs var saņemt atbalstu:

• piemērota darbinieka un darba iespējas savienošanā;
• darba pienākumu un darba vietas pielāgošanā;
• nodarbinātības procesa organizēšanā;
• profesionālu konsultāciju un atbalsta saņemšanā darba attiecību laikā;
• situācijās, kad papildu atbalsts nepieciešams darba devējam vai darbiniekam.

Pieejas pamatā ir sadarbība starp trim pusēm — darba devēju, darbinieku un atbalsta organizāciju.

Atbalsta organizācija darbojas kā saikne starp darba devēju un darbinieku — sniedz konsultācijas, palīdz risināt praktiskus jautājumus un veicina pozitīvu un ilgtspējīgu sadarbību.

Latvijā “Darbinieks kā pakalpojums” pieeju STRONGER TOGETHER projekta ietvaros īsteno Latvijas Samariešu apvienība.

Vai Jūsu organizācijā varētu būt piemērota darba iespēja?

Uzziniet vairāk par pakalpojumu un pieejamo atbalstu:

Latvijas Samariešu apvienība
Inga Brente-Mieze
E-pasts: inga.brente.mieze@samariesi.lv
Tālrunis: 26600331